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莱昂的钢铁协议签署增加超过7%

工会CCOO,UGT和雇主联合会(FELE)今天签署了钢铁协议,经过艰苦谈判达成了他们认为“公平”的协议,这将意味着固定工资增长7.05%。三年有效期(2018-2120)。

媒体负责人在新闻发布会上解释说,如果国内生产总值等于或超过2.5%,修订条款保证每年工资增长2.35%,并且每年可变薪酬增加0.50%。 FELE,HermenegildoFernández。

雇主协会的成员分别与CCOO和UGT的León工业部门负责人,ÁngelM。Santos和Francisco Romero一起出现,强调该协议影响了莱昂1,500家公司的11,900名工人。

“双方谈判非常艰难,并在上次会议上与塞拉调解达成协议,并保证工人的工资增长等于或高于IPC,这样他们就不会失去购买力“,费尔南德斯指出。

劳工问题也受到监管,因为警卫和检查站的可用性奖金,相对于总劳动力的15%的临时合同限制,以及ETTS和多服务公司的合同受到监管,这将是必须的申请现已签署的协议。

就其本身而言,CCOO工业部门负责人也重视协议,该协议已成为该省工人和公司数量最重要的协议。

“应该强调的是,钢铁协议是该省的参考协议,所以你的签名将解开许多其他行业的集体谈判,直到现在被封锁,”桑托斯强调。

工会领导人突出了这么多经济成就,社区加薪最高,社会改善住院权,实施职业危害委员会以追踪事故发生率和规范母乳喂养等问题。

同样,UGT-FICA总书记指出了持续了近一年的艰苦谈判,并影响了“双方在最终理智中占优势的双方的冲突立场,我们非常满意”。

在该部门召集行动日历之后达成的协议。

“在危机期间,工人为公司的利益收紧腰带,我们从劳工方面了解到,现在是恢复部分工人权利和工资损失的时候了,”罗梅罗说。

最后,工会代表和雇主呼吁大规模参与示威活动,以保护莱昂,再次工业化将于下周日16日(下午12:30)在庞费拉达举行。